Tangerang, Senin (05/05)—Himpunan Mahasiswa Manajemen Matana University (HMMJ) menyelenggarakan Seminar di Aula Matana University. Seminar ini dilaksanakan untuk meningkatkan pemahaman para praktisi HR mengenai pentingnya transformasi digital, serta bagaimana teknologi seperti artificial intelligence (AI), big data, dan sistem HR digital dapat meningkatkan efisiensi serta pengalaman karyawan di tempat kerja.
Seminar ini juga menjadi salah satu kegiatan pendukung pembelajaran mata kuliah manajemen, yaitu mata kuliah human capital manage dan sistem informasi manajemen. Perkembangan dalam dunia usaha sangatlah pesat. Ditandai dengan banyaknya peluang usaha baru yang muncul saat ini. Berbagai bidang usaha hadir dengan persaingan usaha yang begitu ketat. Di tengah perkembangan teknologi yang sangat pesat, fungsi Human Resources (HR) mengalami pergeseran mendasar. Dari yang sebelumnya fokus pada administrasi dan kepatuhan, kini HR dituntut menjadi mitra strategis organisasi yang mampu mendorong inovasi, transformasi budaya, dan pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
Masa depan HR bukan sekadar digitalisasi proses, tetapi bagaimana teknologi seperti Artificial Intelligence (AI), big data, cloud-based systems, dan automation digunakan untuk memberdayakan manusia, meningkatkan efisiensi, serta menciptakan pengalaman kerja yang personal, agile, dan berbasis data. Dengan mengangkat tema ini, seminar “The Future of HR: Embracing Digital Transformation” bertujuan membekali para praktisi dan pemimpin SDM untuk siap menghadapi era baru, di mana peran teknologi dan nilai-nilai kemanusiaan bertemu dalam harmoni yang strategis.
Seminar ini bertema “The Future of HR: Embracing Digital Transformation” yang dibawakan oleh Bapak Hery Winoto TJ seorang Associate Professor di Ukrida. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade di bidang manajemen, SDM, dan transformasi organisasi, Bapak Hery Winoto membawakan topik seputar “Transformasi Peran Strategis HR dalam Ekosistem Digital”. Seminar ini bertujuan untuk memberikan wawasan dan pemahaman kepada para praktisi SDM mengenai pentingnya transformasi digital dalam pengelolaan HR, serta mendorong peran strategis HR dalam menciptakan organisasi yang adaptif, berbasis data, dan berorientasi pada pengalaman karyawan, yang diikuti oleh Pengurus MSC 9 terdiri dari 20 anggota, Mahasiswa/i Matana University terdiri dari 70 orang, Serta Dosen yang telah hadir terdiri dari 5 orang.
Matana University
Real World Learning Experiences
